Inspiratiedag 2025: Wereldwijde wijsheden voor jouw organisatie
Een inspiratiedag over organisaties, cultuur en wat mensen werkelijk bindt. Voor HR-professionals die geloven dat het anders kan en met een frisse antropologische blik willen ontdekken wat het beste in mensen naar boven brengt.
De uitdaging waar we voor staan
We leven in een tijd waarin tegenstellingen steeds zichtbaarder worden. Opvattingen botsen, systemen schuren en in de drukte van alledag verliezen we soms het contact met onszelf, elkaar – én met wat ons verbindt. Deze polarisatie raakt niet alleen de samenleving, maar ook het werkveld: collega’s die elkaar niet meer begrijpen, medewerkers die vastlopen, en een groeiende behoefte aan zingeving en werkplezier.
Als arbodienstverlener zijn we dagelijks getuige van de gevolgen: burn-out, chronische stress en verzuim waarbij werkfactoren een belangrijke rol spelen. Deze symptomen zijn aanwijzingen dat we als organisatie opnieuw kunnen stilstaan bij wat ons drijft en met elkaar verbindt.
Vandaag keren we terug naar de bron. Naar wat mensen van nature nodig hebben om op te bloeien: authentieke verbinding, zingeving en een gevoel van thuishoren.
Onze sprekers dit jaar zijn:
Twee sprekers nemen ons mee op deze bijzondere reis, elk vanuit hun eigen perspectief, maar met gedeelde inzichten over wat mensen écht verbindt.
Danielle Braun – bekijk jouw organisatie als tribe
Heb je jouw organisatie weleens als een tribe bekeken? Danielle Braun, corporate antropoloog, doet dat. Ze reist de wereld rond op zoek naar eeuwenoude oplossingen voor goed samenwerken en leven. Omdat we al lang weten hoe we sterke tribes moeten bouwen – we zijn het soms alleen even vergeten in onze gebouwen van beton.
Danielle’s antropologische blik helpt ons onze organisatie te zien door een nieuwe lens. Weg van organogrammen en processen, naar de ongeziene dynamiek van cultuur. De kennis en inzichten over hoe tribes functioneren vormen nog altijd de sleutel voor het bouwen van sterke organisaties in de moderne tijd.
Wat is je totem? Hoe ontstaan normen? En vooral: hoe werk je vanuit de kern van je organisatie, waardoor cultuurverandering mogelijk wordt – niet in twee, maar in drie stappen?
Ludo van der Gun – Kula! Werkgeluk, vertrouwen en wederkerigheid in organisaties.
In deze lezing neemt Ludo van der Gun je mee op reis. Van de hypermoderne kantoren van Silicon Valley naar de uitgestrekte steppes van Mongolië. Hoe bouwen mensen wereldwijd aan duurzame relaties – en wat kunnen wij daarvan leren in organisaties?
Ludo’s reis laat zien dat duurzame relaties niet ontstaan door transacties, maar door het ritueel van geven en ontvangen. Hij toont ons hoe de kracht van wederkerigheid en authentieke verbinding de basis vormt voor gemeenschappen die al eeuwenlang floreren.
In een tijd waarin alles meetbaar en efficiënt moet zijn, herontdekken we door zijn verhalen de kracht van het geschenk – niet materieel, maar emotioneel en relationeel.
Hun verhalen lijken misschien ver van ons af te staan – Mongoolse steppes, Silicon Valley, tribale rituelen – maar de kern raakt aan wat elke HR-professional en manager dagelijks meemaakt: hoe creëer je een omgeving waarin mensen écht willen zijn en hun beste zelf kunnen zijn?
Extra activiteiten
Naast deze inspirerende verhalen organiseren we aanvullende activiteiten die het thema verder tot leven brengen. De precieze invulling hiervan volgt binnenkort.
Wat neem je mee na deze dag mee als HR professional?
Deze dag draait om meer dan inspirerende verhalen – het gaat om een fundamentele verschuiving in hoe je naar je werk kijkt. In plaats van steeds nieuwe oplossingen te zoeken voor bekende problemen, ontdek je hoe je écht tot de kern komt.
Te vaak focussen we op symptoombestrijding: nog een wellnessprogramma, een nieuwe tool voor werkplezier, of weer een reorganisatie. Maar wat als we organisaties gaan zien als levende systemen, als moderne tribes die gedijen bij echte verbinding en wederzijds vertrouwen?
Deze nieuwe blik vraagt ook om een andere rol van jou als HR-professional en manager. Je wordt minder de persoon die problemen oplost, en meer degene die verbindt, faciliteert en richting geeft. Een rol die perfect aansluit bij wat organisaties werkelijk nodig hebben: iemand die de menselijke verbindingen ziet en versterkt.
Het resultaat? Effectievere samenwerking doordat je het potentieel van je organisatie, je teams en je mensen beter benut. Dit leidt tot meer verbinding, meer vertrouwen en uiteindelijk minder verzuim.
Na deze dag kijk je anders naar je organisatie en de mensen die je ondersteunt. Je bent geïnspireerd om te kijken naar je organisatie zoals Danielle dat doet, en je begrijpt de kracht van wederkerigheid zoals Ludo die laat zien. Eeuwenoude wijsheid voor moderne HR-uitdagingen.
Je stapt de zaal anders uit dan je er in kwam. Je wordt een beetje antropoloog, een beetje cultuurvertaler.
Praktische informatie
Locatie
Cultuurkoepel Heiloo
Kennemerstraatweg 464
1851NG Heiloo
Datum
Vrijdag 10 oktober, 2025
Van 11:00 tot 17:00
Precieze programma volgt.