Gezond werken, dat is je veilig, prettig én productief voelen. Als adviesbureau arbeid & gezondheid ondersteunen wij organisaties bij het creëren van een gezonde en stimulerende werkomgeving. Wij werken altijd vanuit onze onderscheidende methode: planmatig, integraal en toekomstgericht. Zo bieden we een complete dienstverlening aan op het gebied van verzuim, duurzame inzetbaarheid én de toekomst van werk.
Als uw partner bieden wij hoogwaardige advisering, zowel op individueel als op organisatieniveau. Ons advies is gericht op gezonde en toekomstbestendige oplossingen voor alle lagen van uw organisatie.
Een groot ziekenhuis uit de regio benaderde ons voor een uitdagende klus. De leiding wilde laten onderzoeken of het huidige team en de gehanteerde werkwijze nog goed ‘matchten’ met de missie en visie van het ziekenhuis.
Wanneer heeft iemand passend werk? En hoe kun je zien als werk en persoon niet meer passen? Hoe herken je (dreigend) uitval?
Welke praktische middelen kun je als werkgever inzetten om langdurig verzuim te voorkomen en hoe kun je medewerkers zo goed mogelijk begeleiden tijdens hun re-integratie?
Hoe organiseer je hybride werk en hoe zorg je voor een gezonde werk en privé balans? Hoe werk je samen met je collega’s en houd je verbinding?
Als arts binnen van Altena en de Jongh ben je meer dan alleen arts. Je bent een belangrijk adviseur bij klanten, op het gebied van zowel verzuimbeheersing als duurzame inzetbaarheid. Samen met de klant en medewerker ga je op zoek naar creatieve oplossingen en een gezamenlijke grond voor verbetering van preventie en re-integratie, in de breedste zin van het woord.
In de hectiek van het werk is het soms moeilijk om de tijd te vinden voor lichaamsbeweging. Toch is het van belang, want beweging tijdens de werkdag is niet alleen gunstig voor onze fysieke gezondheid, maar ook voor onze mentale welzijn en algehele productiviteit.
Een gezonde lunch is essentieel voor een gebalanceerd voedingspatroon en kan bijdragen aan een energieke en productieve middag. Door aandacht te besteden aan wat je tijdens de lunch eet, kun je jezelf voorzien van de voedingsstoffen die nodig zijn om de rest van de dag alert en actief te blijven.
Een ondersteunende werkomgeving is essentieel voor het bevorderen van de mentale gezondheid en het welzijn van medewerkers. Het creëren van zo’n omgeving vraagt om bewuste inspanningen en gerichte strategieën. Als werkgever kan je o.a. denken aan:
