Verzuimmanagement
Van reactief brandjes blussen naar proactief voorkomen
Weer een ziekmelding. Weer iemand die terugkomt en twee weken later opnieuw uitvalt. Herkenbaar? Als leidinggevende weet je dat er iets moet veranderen, maar hoe begin je dat gesprek zonder dat het voelt als controle?
Deze training geeft leidinggevenden de kennis en vaardigheden om verzuim constructief te managen. Niet om te controleren, maar om écht te helpen. Om problemen te zien voordat ze uitval worden.
Waarom deze training?
Leidinggevenden die goed zijn getraind in verzuimmanagement herkennen problemen eerder en kunnen ingrijpen voordat het escaleert. Ze voeren effectievere gesprekken die leiden tot duurzame oplossingen en creëren een cultuur waarin gezondheid bespreekbaar is.
Het resultaat? Minder langdurig verzuim, sneller herstel en medewerkers die zich gehoord en gesteund voelen.
Voor wie is deze training?
De training is geschikt voor leidinggevenden die:
- Grip willen krijgen op de verzuimcijfers zonder bureaucratisch te worden
- Signalen van overbelasting eerder willen herkennen en erop handelen
- Gesprekken willen voeren die helpen in plaats van aanvoelen als controle
- Willen weten wat hun rol is en waar hun grenzen liggen (Wet Poortwachter)
- Uitval willen voorkomen in plaats van alleen reageren
Hoe werken we?
Oefenen met een acteur
Geen rollenspellen met collega’s, maar trainen met een professionele acteur. Zo oefen je realistische gesprekken zonder ongemak en krijg je direct professionele feedback.
Van theorie naar praktijk
We combineren educatie, reflectie en interactie. Je leert door te doen en direct toe te passen op jouw eigen situatie.
Veilig leren
Ruimte om fouten te maken, vragen te stellen en te ontdekken wat voor jou werkt. Zonder oordeel, met constructieve feedback.
Wat leer je?
Signalen herkennen en anticiperen
Leer vroegtijdig signalen van overbelasting herkennen voordat het te laat is. Van gedragsveranderingen tot werkpatronen die risico’s aangeven.
De gesprekken die ertoe doen
Oefen met het voeren van effectieve gesprekken bij ziekmelding, terugkeer en frequent verzuim. Gesprekken die helpen én verbinden.
Praktische preventiemaatregelen
Concrete handvatten die écht werken in jouw situatie. Van werkdruk bespreken tot aanpassingen in werk en werktijden.
Wet Verbetering Poortwachter
Begrijp wat de wet van je vraagt (en wat niet). Zodat je weet waar je verantwoordelijkheid ligt en wanneer je door moet verwijzen.
Verzuimcijfers begrijpen en gebruiken
Leer je cijfers lezen en gebruiken om actie te ondernemen. Van verzuimpercentage tot verzuimduur en herstelpatronen.
Wat zeggen deelnemers?
“Het was een eyeopener hoe ik zelf soms signalen negeerde omdat ik dacht: ‘Ach, het zal wel meevallen.’ Nu zie ik eerder wanneer iemand op het randje zit. En belangrijker: ik durf het gesprek nu aan te gaan.”
— Deelnemer verzuimmanagement training
Praktische informatie
Format
Meerdere bijeenkomsten waarin theorie, praktijk en training met acteur elkaar afwisselen
Groepsgrootte
Kleine groep voor persoonlijke aandacht en voldoende oefenruimte
Locatie
Op locatie bij jullie organisatie, online of hybride – zoals het jullie het beste past
Inclusief
Werkboek, praktijkopdrachten en gesprekstraining met professionele acteur
Planning
In overleg plannen we de data en tijdstippen die het beste passen bij jullie organisatie
Investering
Neem contact op voor een offerte op maat
Meer weten of direct inplannen?
Wil je deze training inzetten voor jouw leidinggevenden? We denken graag met je mee over de beste aanpak voor jullie organisatie.
Neem contact op:
E-mail: [email protected]