Maakt gezond werken mogelijk… nu én in de toekomst!

Gezond werken, dat is je veilig, prettig én productief voelen. Als adviesbureau arbeid & gezondheid ondersteunen wij organisaties bij het creëren van een gezonde en stimulerende werkomgeving. Wij werken altijd vanuit onze onderscheidende methode: planmatig, integraal en toekomstgericht. Zo bieden we een complete dienstverlening aan op het gebied van verzuim, duurzame inzetbaarheid én de toekomst van werk.

Mens en werk matchen bij een ziekenhuis

Een groot ziekenhuis uit de regio benaderde ons voor een uitdagende klus. De leiding wilde laten onderzoeken of het huidige team en de gehanteerde werkwijze nog goed ‘matchten’ met de missie en visie van het ziekenhuis.

Bedrijven en organisaties waar wij voor gewerkt hebben

Wij bieden trainingen aan voor alle lagen van uw organisatie

Bekijk alle trainingen

Van Verzuim naar Amplitie

Het traditionele verzuimbeleid voelt vaak te reactief. In deze praktische training ontdek je hoe je de stap maakt naar proactieve preventie en amplitie. Je krijgt concrete handvatten om verzuim te voorkomen én de inzetbaarheid van je team te versterken.

Lees meer

Leiderschap en inzetbaarheid

Jouw rol als leider is van directe invloed op het welzijn en de inzetbaarheid van je medewerkers. In deze praktische training ontdek je hoe je met je leiderschapsstijl en dagelijks gedrag het verschil maakt.

Lees meer

Effectieve gespreksvoering

De juiste vragen stellen is slechts het begin van een waardevol gesprek. In deze training ontwikkel je de vaardigheden om open gesprekken te voeren over gezondheid en inzetbaarheid.

Lees meer

Werken bij van Altena en de Jongh als bedrijfsarts?

Als arts binnen van Altena en de Jongh ben je meer dan alleen arts. Je bent een belangrijk adviseur bij klanten, op het gebied van zowel verzuimbeheersing als duurzame inzetbaarheid. Samen met de klant en medewerker ga je op zoek naar creatieve oplossingen en een gezamenlijke grond voor verbetering van preventie en re-integratie, in de breedste zin van het woord.

Bekijk wat wij bieden

Laatste artikelen

Terugblik inspiratiedag 2025

Op 10 oktober 2025 organiseerden we een inspiratiedag over authentieke verbinding in organisaties. Ludo van der Gun deelde inzichten over wederkerigheid vanuit zijn ervaringen op de Mongoolse steppe. Danielle Braun, corporate antropoloog, liet zien waarom cultuurverandering drie stappen vraagt in plaats van twee – en waarom die middelste stap (het overgangsritueel) cruciaal is maar vaak wordt overgeslagen. De dag eindigde met Qigong en Haka workshops om te ervaren hoe verbinding ontstaat door doen in plaats van woorden.

Waarom je beste mensen als eerste omvallen

Ze is er altijd. Als eerste binnen, als laatste weg. Tot ze er niet meer is. Thuis met burn-out. En jij snapt er niks van: “Juist zij?”

De Jan-index: Waarom bepaalde medewerkers steeds uitvallen (en wat dat zegt over je organisatie)

Jan valt steeds uit. Een week ziek, een maand werken, weer ziek. HR zucht. Maar wat als Jan niet het probleem is, maar het symptoom?

Future of Work: welke invloed hebben nieuwe technologieën op ons werk?