Nieuws
Bij Van Altena en de Jongh zijn we altijd bezig met het verzamelen van nieuwe ontwikkelingen.
Nieuws
Checklist voor gesprek over psychische klachten
Als leidinggevende kun je een gesprek met je medewerker beginnen wanneer je vermoedens hebt dat hij of zij kampt met psychische problemen. Dit zijn lastige gesprekken waarop je je goed moet voorbereiden.
Hoe maak je psychische klachten bespreekbaar?
Een op de vier medewerkers zou de werkgever bij psychische problemen niet inlichten, blijkt uit onderzoek van Tilburg University.
Dit terwijl psychische klachten diepgaande gevolgen hebben, niet alleen voor medewerkers zelf, maar ook voor het hele team en de bedrijfsresultaten.
Hoe kun je als leidinggevende ervoor zorgen dat dit soort klachten besproken worden?
Hoe signaleer je psychische klachten bij medewerkers?
Psychische klachten zijn vaak moeilijk herkenbaar, zowel voor medewerkers zelf als voor leidinggevenden. Maatwerk is het kernwoord als het om signaleren gaat. Signalen kunnen door verschillende mensen zeer verschillend geïnterpreteerd worden en daarom is het belangrijk zelf niet te veel in te vullen voor de medewerker. Creëer liever een sfeer waarin open over psychisch welbevinden gepraat kan worden.
Hoe krijg je als werkgever je medewerkers in beweging?
Nederland is Europees kampioen zitten. Op een werkdag zitten we gemiddeld 10 uur. Hoe stimuleer je medewerkers om meer te bewegen?