Webinar Inzicht Scan 19 maart 2024
Afgelopen najaar hebben we met veel enthousiasme de Inzicht Scan gelanceerd. De Inzicht Scan is ontworpen met als doel de gezondheid en eigen regie van medewerkers te versterken.
In tegenstelling tot het traditionele PMO, biedt de Inzicht Scan een persoonlijk en mensgericht traject dat perfect aansluit bij de unieke behoeften van elk individu.
Via online vragenlijsten krijgen medewerkers waardevol inzicht in hun gezondheid, waarna ze de mogelijkheid hebben om op een laagdrempelige manier in gesprek te gaan met een professional. Indien nodig kunnen ze worden doorverwezen naar extra ondersteuning, volledig afgestemd op hun individuele behoeften.
Het ultieme doel van de Inzicht Scan? Medewerkers motiveren en stimuleren om zelf de regie te nemen over hun gezondheid en zo tot passende oplossingen te komen voor een gezonder leven.
Maar dat is nog niet alles! Door de groepsdata uit de vragenlijsten en trends uit de gesprekken te analyseren, bieden wij waardevol organisatieadvies om de algehele gezondheid op de werkvloer te bevorderen, evenals de samenwerking binnen teams te versterken.
Benieuwd naar hoe de Inzicht Scan precies werkt en wat het voor jouw organisatie kan betekenen? Schrijf je dan in voor het gratis webinar op 19 maart aanstaande.
Tijdens het webinar zullen we de Inzicht Scan uitgebreid toelichten.
Schrijf je nu in via onderstaand formulier
Wellicht ook interessant
Maatschappelijke ontwikkelingen kunnen werkstress in de toekomst vergroten
Steeds meer mensen ervaren stress door hun werk. Het RIVM en TNO verwachten dat door maatschappelijke ontwikkelingen de druk op werkenden nog verder toeneemt. De onderzoekers keken daarbij 20 jaar vooruit.
Goed werkgeverschap start bij een goede werk-privé balans
Maar liefst 59 procent van de medewerkers vindt een goede balans tussen werk en privé het belangrijkste aspect van goed werkgeverschap. Terwijl dit bij werkgevers – met 28 procent – pas op de vierde plek staat.
MDIEU-subsidie: zet in op de duurzame inzetbaarheid van jouw medewerkers
Duurzame inzetbaarheid is een essentieel aspect van een gezonde en vitale organisatie. Het houdt medewerkers gemotiveerd, gezond en productief. Het liefst wil iedereen gezond door blijven werken tot aan hun pensioen. Toch lukt dit helaas niet altijd. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft zich tot doel gesteld om duurzame inzetbaarheid tot een vanzelfsprekendheid te maken voor werkend Nederland.