Nieuws
Verder kijken dan het verzuimcijfer, daar draait het bij ons om. In onze artikelen delen we hoe je patronen herkent, betere gesprekken voert en bouwt aan een gezondere organisatie. Geen algemene tips, maar inzichten uit de praktijk.
Nieuws
Wat laat je achter: hoe wil je dat mensen over je praten als je niet meer samenwerkt?
Over een paar jaar vertrek je. Wat zeggen je oud-medewerkers dan? Over de nalatenschap van leiderschap.
De top-down ziekte: hoe ongezond leiderschap zich verspreidt door de organisatie
De directeur mailt om 20:00. Binnen drie maanden is iedereen moe. Zo verspreidt ongezond leiderschap zich door de organisatie.
Voorbij het poortwachtersimago: de bedrijfsarts als partner
Het vak van bedrijfsarts loopt leeg. Ontdek hoe een andere werkwijze ruimte teruggeeft aan arts én organisatie.
Het taboe doorbreken: praten over thuissituaties zonder grenzen over te gaan
Je ziet dat er iets speelt, maar je aarzelt. Zo voer je het gesprek over thuissituaties zonder grens te overschrijden.
De mantelzorg-crisis: hoe ga je om met medewerkers die voor anderen zorgen?
Vijf miljoen Nederlanders zijn werkende mantelzorger. De meesten doen dat in stilte. Zo maak je het bespreekbaar.
De krachtigste communicatie als leider zit ‘m in dat wat je niet zegt
Je team luistert niet naar wat je zegt over balans. Ze kijken naar wat je doet. En dat heeft meer impact dan je denkt.
Van poortwachter naar partner
Michel Clemens vertelt waarom hij koos voor een plek waar hij verder mag kijken dan de spreekkamer.
De kwetsbare leider: waarom “ik weet het ook niet” de krachtigste zin kan zijn
Hij was degene met de ideeën, de energie. Nu zit hij stil. Wat zie je niet in je verzuimcijfers?
De verborgen winst van vitaliteit: hoe los je problemen op voordat het verzuim begint?
Hij was degene met de ideeën, de energie. Nu zit hij stil. Wat zie je niet in je verzuimcijfers?